СРФ планирует внести изменения в ЕФС-1 и освободить работодателей от обязанности подавать сведения о назначении выплат по ОСС при уходе сотрудниц в декрет и детский отпуск, при переводе сотрудников на удаленную работу. Есть и другие изменения.
На портале проектов нормативных актов СФР разместил для обсуждения проект приказа об утверждении новой формы ЕФС-1 и нового электронного формата документа.
Если приказ будет подписан в представленном виде, то работодателям не придется больше подавать сведения в подразделе 1.2 ЕФС-1 с типом «Назначение выплат по ОСС» при выходе сотрудников в отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком до 1,5 лет. Этот тип сведений исключен из формы, а правила подачи — из порядка заполнения.
Еще работодателей освободят от обязанности подавать сведения о переводе сотрудников на дистанционную или надомную работу: из порядка заполнения подраздела 1.1 исключен пункт о применении кодов «ДИСТ» и «НДОМ».
Предлагаются и другие изменения:
- в подразделе 1 поле «Статус ЗЛ» переименовали в «Код категории ЗЛ» и вводят новый код категории «МДИГ» — это иностранные граждане, подлежащие в соответствии с международными договорами РФ обязательному пенсионному страхованию и (или) обязательному социальному страхованию;
- для отражения дополнительных сведений о стаже (графа 7 подраздела 1.2) вводят новый код «ЧАЭСКОМ», который нужно будет заполнять при командировании работника за пределы территории, подвергшейся радиоактивному загрязнению;
- в раздел 2 в шапке добавится поле «Код подчиненности», а в подразделе 2.1 поменяется название графы 4: сейчас графа называется «На конец предыдущего отчетного периода», будет «На начало отчетного периода».
Одновременно с новой формой на обсуждение вынесен и формат её электронного представления. В описании формата учтены не только изменения в форме, но и требования к файлам отчетности, принимаемых в ЕЦП.
Источник: https://www.kontur-extern.ru/info/79529-v_formu_efs1_vnesut_izmeneniya
